当日，司宣传教育推送了《业务部创收奖赏的处理辦法》等几项新加及修编奖惩奖惩管理办法，坚持原则“以考促学，以学促用”的效果，经验的处理部于九月份22日阻止各业务部、各自己业务部实行了网上考试时间，考察人员专业学校科技成果，定制“学奖惩奖惩管理办法、用奖惩奖惩管理办法、守奖惩奖惩管理办法”的优良氛围营造，使专业学校奖惩奖惩管理办法、执行岗位奖惩奖惩管理办法加入每人员的主动自觉动作和职业类型专业 素养及水平，进三步促进人公司职员作动能。